会議を変えるだけで部下もチームも変わる

●著者からメッセージ●

今、オンライン会議が異様に増えています。

便利であるがために頻繁に開催される会議に
”弊害だからなんとかして”という声が私のところに寄せられてきます。

オンライン会議対面会議も基本的考えは同じです。
それが

ファシリテーターのスキルに左右されない、仕組みをしかけた会議
さらに、会議の目的以上の成果を出す、人を育てる会議
会議を行えば行うほど、スキルや能力が磨かれるという会議

まさに、本当の意味での、効率的で効果的な会議です。

会議は多種多様な意見が必要なのです。

会議は、制限時間内で実施される”質”が重要です。

地位役職が関係なく

「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが本来の会議。

さらに、会議で、参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での効率的で効果的な会議と言えるのです。

無駄なオンライ会議もやめ有意義な時間を!

第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは

第2章 人が育たないダメ会議8パターン

第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方

第4章 5分会議で身につく8つの力

第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え

  Column1 会議で評価するのは百害あって一利なし

  Column2 立ちっぱなし会議は効果的なの? 

  Column3 一人会議にも5分会議を取り入れよう 

●●全員に●●

■内容:「オンライン会議も高速会議手法で!」動画配信

■内容:月刊人事マネジメントにて 沖本が執筆した部分

「人財育成会議~部下育成編~」をPDFでプレゼント

●●抽選で●●

オリジナルマグカップ1個を3名様へ

オリジナル図書カード1枚を3名様へ

 

 

■条件:2020/4/15(水)23:59以前に「期待以上に部下が育つ高速会議」を購入
■締切:2020/4/18(土)23:59までにお申し込み
※当選者の方には、4/30までにメールをしますので、5/17(日)23:00までに送り先をご返信ください

 

ご購入していなくてもOK!

●ご紹介の上お申込の方に抽選●

オリジナル図書カード1枚を 3名様に

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新刊【期待以上に部下が育つ高速会議】やキャンペーンを

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ご紹介いただいた方の中から抽選で3名の方に

プレゼントいたします。

■条件:ご紹介いただいたリンク先を「通信蘭」にご記入
■締切:2020/4/18(土)23:59までにお申し込み
※当選者の方には、4/30までにメールをしますので、5/17(日)23:00までに送り先をご返信ください

 

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「5分会議」で人と組織を育成する専門家

沖本るり子(おきもと るりこ)

株式会社CHEERFUL代表取締役。1分トークコンサルタント。

広島県生まれ。江崎グリコ株式会社等を経て、管財商社に入社。
業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、30代前半で取締役になる。
リーダーとして組織をまとめながら経営に関わる中で、部下との行き違いや他部門との衝突などに頭を悩ませる。やがて会社は倒産。

「つぶれない会社づくりに必要なのは、円滑なコミュニケーションだ」と痛感し、「聞き手が内容をつかみやすい話し方」「聞き手が行動に移しやすい伝え方」を研究。その第一条件が「話を1分以内にまとめる」ことと気づく。
現在は「会議を活用した人財育成と組織改革」を柱に、企業向けコンサルタントや研修講師を務めており、台湾(労働部)主催の講演会でも登壇した。
「5分会議」®では、「立場上どんなにえらい人でも、意見はすべて1分以内にまとめる」ことを提唱。
TBS系報道番組「Nスタ」で“プレゼンの達人”と紹介されたほか、
「5分会議」®はRKB毎日放送「今日感テレビ」で紹介された。

< 著作物 >

 

 

● 推薦者からみなさまへメッセージ ●

「商店主専門ビジネスコーチ」岡本文宏先生より 推薦メッセージ!

無駄な『会議』が多い…と以前はよくため息を付いていました。
私がかつてアパレル専門店チェーンの本部に勤めていた頃、会社の決まり事だったので、毎週、同じようにずっと不毛な会議に時間を費やしていました。
一番無駄だと感じていたのが、月曜日の午前中の会議の冒頭30分間。 当時、約150店舗、各店の実績数値を一つずつ念仏のように数字の読み合わせを行うことです。 誰も聴いておらず、社長ですら居眠りをしているのを何度も見ました。
では、どうすれば、生産性の高い会議にすることができるのでしょうか?
本書では、会議を5分で行うスキルが紹介されています。
たった5分で、結論を導き出すのは無理だろう。と思ったのですが…。
しかし、『期待以上に部下が育つ高速会議』で紹介されている方法を実践すれば、私がかつて経験した無駄と感じていたような会議は無くなります。
 会議がどうも上手く行かない…とお悩みの経営者、マネージャーの方へお薦めです。

【プロフィール】人材育成、採用メソッド開発の専門家。アパレル企業勤務、セブンイレブンFC店経営を経て、メンタルチャージISC研究所(株)を設立。延べ250社以上に人材マネジメント・ノウハウを提供。雑誌への寄稿、著書は『店長一1流二流三流』」など多数。
【店長一1流二流三流】(明日香出版社 )

松浦法子先生より推薦メッセージ!

テレワーク・リモートワークはダラダラと長い会議で、さらに頻繁に開催されがちです。離れているからこそ大事にしたい、時間と人間関係。
今こそ、会議のあり方、見直してみませんか?
これまで私は、人材育成のためには別に改めて時間を取るものと思い込んでいました。  実は日頃の会議の時間こそが人材を育む時間なのだと本書から学びました。 聴く力、質問力を養い、要約力、情報の整理、決断力等が向上します。
この本の仕組みを実践・習慣化することで、トップダウンから自走型組織に変わり、企業が抱えるリスク管理が大きく変わります。
 「働き方改革」「ビジネススキル」このキーワードにピンときた方にオススメの1冊!

【プロフィール】WEBブランド戦略 ArtsWeb株式会社 代表取締役社長。自治体や企業へLINEを使ったフルファネルマーケティング支援、コンサルティング、メディア出演・監修を行っている。特にLINEを使ったビジネスのMA化など仕組み構築は圧倒的な実績を誇る。「導入から運用、広告まで実際に手掛ける現場がわかる講師」として講演も定評がある。著書に「LINE完全マニュアル LINE Pay / 公式アカウント対応」(秀和システム)、「LINEでビジネスを加速する方法(ソーテック社)」他多数。

【コストゼロでも効果が出る! LINE公式アカウント集客・販促ガイド】(翔泳社)


「成功大家プロデューサー」姫野秀喜先生より 推薦メッセージ!

本書は従来の会議ファシリテーターのためのノウハウ本ではない!
純然たる部下、自分自身が成長する場としての手法を書いた会議活用本である。
 ビジネスパーソンとして必要不可欠な力(聞く力、質問力、伝える力など)を身に付けたり、メンタル・思考力の強化、更にチャレンジ精神が育ち、会社全体をより良い方向に導いてくれる手法。
また、コロナ蔓延によりテレワークが一気に加速した現在はオンライン会議黎明期である。
これからオンライン会議が普及していく上で、結果を出す本書の手法は、人と組織の育成を実現したいビジネスパーソン必読の一冊である!!

【プロフィール】姫屋不動産コンサルティング(株)代表。
1978年福岡市出身。九州大学経済学部卒。アクセンチュア(株)にて日本を代表する大企業の経営コンサルティングに従事。高い問題解決能力で一人一人に合致した戦略策定から購入、融資、賃貸経営の改善までを一貫してサポート。大手メルマガまぐまぐ!の登録者数は2万5千人を超え、まぐまぐ大賞(不動産部門)1位を連続で受賞。不動産の記事は週刊ダイヤモンド、週刊ビル経営、日経ARIA、健美家、他多数掲載。融資が厳しい現状でも、変わることなく1億円大家さんを多数プロデュースしている。

【確実に儲けを生み出す不動産投資の教科書】(明日香出版社 )

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◎書籍50冊以上のまとめ買い:60分講演(受講者50名まで)

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※会場費および講師の現地までの交通費、宿泊費は、別途、実費にてご請求させて頂きます。日程は別途ご相談。

お申込は、2020/5/31まで

※まとめ買いのお申し込みは、弊社へご連絡ください。

通信蘭に、ご希望の購入冊数をご記載くださいませ。

 

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